সন্ত্রাসে অর্থায়ন বন্ধের নামে বিশ্বজুড়ে শত শত কোটি টাকার এক বিরাট ব্যবসা তৈরি হয়েছে। কঠোর সরকারি নজরদারির সুযোগে ব্যাংক, সফটওয়্যার সংস্থা ও পরামর্শকরা বিপুল মুনাফা করছে। অথচ এই ব্যবস্থা বারবার ভুল সংকেত দিচ্ছে এবং মারাত্মক সব ভুলের জন্ম দিচ্ছে।
কর্তৃপক্ষ ভেবেছিল, অফিসে ফিরলেই কাজের সংস্কৃতি ও উৎপাদনশীলতা বাড়বে। কিন্তু এখন দেখা যাচ্ছে, যাতায়াতের ঝক্কিই কোম্পানির জন্য কাল হয়েছে। এর জেরে কর্মীরা চাকরি ছাড়ছেন, নতুন নিয়োগ দেওয়া কঠিন হচ্ছে এবং কোম্পানির পারফরম্যান্সও কমে যাচ্ছে।
মেয়েদের জন্য তৈরি পণ্যের দাম প্রায়ই বেশি হয়। এতদিন এটিকে কেবল ক্রেতাদের অভিযোগ হিসেবে দেখা হতো। কিন্তু এখন ‘পিঙ্ক ট্যাক্স’ কোম্পানিগুলোর জন্য একটি বড় ব্যবসায়িক সমস্যায় পরিণত হচ্ছে।
কন্ডোমের বাজার এখন এক নীরব কিন্তু বড় ধরনের পরিবর্তনের মুখে। বিশ্বের বড় বাজারগুলোতে তরুণরা এখন আগের চেয়ে কম সেক্স করছে এবং দীর্ঘমেয়াদি জন্মনিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি বেছে নিচ্ছে। ফলে কন্ডোম বিক্রি কমে যাওয়ায় এর দাম ও ব্র্যান্ডিং নিয়ে কোম্পানিগুলোকে নতুন করে ভাবতে হচ্ছে।
বেশিরভাগ কর্পোরেট বিশ্লেষকরা হসপিটালিটি খাতের সাফল্যের শীর্ষে থাকা বিলাসবহুল ব্র্যান্ডগুলোর দিকেই নজর দেন। তারা মনে করেন, দামি চাদর এবং সেরা মানের পরিষেবা গ্রাহকদের সবচেয়ে বেশি আকৃষ্ট করে। কিন্তু পরিসংখ্যান এক আশ্চর্যজনক সত্য প্রকাশ করছে।
বছরের পর বছর ধরে কর্পোরেট জগৎ মিডল ম্যানেজারদের একটি ব্যয়বহুল উপদ্রব হিসেবে দেখে আসছে। ব্যবসায়ী নেতা, স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতা এবং দামী পরামর্শদাতারা একটি প্রচলিত ধারণার বিষয়ে একমত হয়েছেন। তাদের মতে, কোনো সংস্থাকে দ্রুত কাজ করাতে, উদ্ভাবনে উন্নতি করতে এবং সাশ্রয় করতে হলে
বহু দশক ধরে ওপেন-প্ল্যান অফিসকে আধুনিক কর্পোরেট আদর্শের প্রতীক হিসেবে তুলে ধরা হয়েছে। স্বতঃস্ফূর্ত সহযোগিতা, সৃজনশীলতা এবং সব কর্মীর মধ্যে সহজ সম্পর্ক তৈরির জন্য দেয়াল ভেঙে ফেলা হয়েছিল। এর পেছনের ধারণাটি ছিল এমন একটি প্রাণবন্ত পরিবেশ তৈরি করা, যেখানে ধারণাগুলো সহজেই সবার মাঝে ছড়িয়ে পড়বে।
আধুনিক ব্যবসার জগতে গণছাঁটাইয়ের মতো নাটকীয় এবং বহুল প্রচলিত পদক্ষেপ খুব কমই আছে। এটিকে প্রায়শই একটি বেদনাদায়ক কিন্তু প্রয়োজনীয় অস্ত্রোপচার হিসেবে দেখানো হয়। খরচ কমানো, কার্যক্রমকে আরও সহজ করা এবং অর্থনৈতিক অস্থিরতার মধ্যে দিয়ে কোম্পানিকে চালনা করার জন্য নেতৃত্বের এটি একটি চূড়ান্ত পদক্ষেপ বলে মনে করা হয়।
প্রায় এক দশক ধরে কর্পোরেট বোর্ডরুমগুলো একটি একক ও প্রশ্নাতীত ধারণার ওপর ভিত্তি করে পরিচালিত হচ্ছে: ব্যবসার ভবিষ্যৎ হলো সাবস্ক্রিপশন মডেল। প্রচলিত ধারণা হলো, একজন গ্রাহককে এককালীন ক্রেতা থেকে আজীবন সাবস্ক্রাইবারে রূপান্তর করা
বছরের পর বছর ধরে কর্পোরেট নির্বাহীরা স্বয়ংক্রিয় নিয়োগ সফটওয়্যারের প্রতিশ্রুতি গ্রহণ করেছেন, এই বিশ্বাসে যে অত্যাধুনিক অ্যালগরিদমগুলো চোখের পলকে পাহাড়সম জীবনবৃত্তান্ত (রেজুমে) ঘেঁটে নিখুঁত প্রার্থী খুঁজে বের করতে পারে। সবার প্রচলিত ধারণা হলো, প্রযুক্তি সর্বোচ্চ দক্ষতা নিয়ে আসে
এক শতাব্দীরও বেশি সময় ধরে, আধুনিক ব্যবসা জগত একটি অত্যন্ত সাধারণ ধারণার ওপর ভিত্তি করে পরিচালিত হয়ে আসছে। বিশ্বাসটি হলো, সময় মানেই উৎপাদন, আর তাই সপ্তাহে চল্লিশ ঘণ্টার কর্মদিবস হলো অর্থনৈতিক সাফল্যের মূলভিত্তি, যেখানে অতিরিক্ত যেকোনো ঘণ্টা সরাসরি আরও বেশিতে রূপান্তরিত হয়