आतंकवाद की फंडिंग रोकने के नाम पर अरबों का कारोबार खड़ा हो गया है। सरकारें जांच सख्त कर रही हैं और बैंक, सॉफ्टवेयर कंपनियां और सलाहकार मोटी कमाई कर रहे हैं। यह सब तब हो रहा है, जब यह सिस्टम लगातार झूठे अलर्ट देता है और महंगी गलतियां करता है।
कई कंपनियों को लगा कि कर्मचारियों को ऑफिस बुलाने से कल्चर और प्रोडक्टिविटी सुधर जाएगी। लेकिन अब पता चल रहा है कि ऑफिस आने-जाने का सफ़र ही कंपनी के लिए एक बड़ा बोझ बन गया है। इसी वजह से लोग नौकरी छोड़ रहे हैं, नई हायरिंग में दिक्कत आ रही है और परफॉर्मेंस भी गिर रही है।
सालों तक लिंग-आधारित कीमतों को सिर्फ़ ग्राहकों की शिकायत समझा जाता था। लेकिन अब यह एक बड़ी कारोबारी समस्या बन गई है। नियामक, अदालतें और ग्राहक, सभी कंपनियों से जवाब मांग रहे हैं कि महिलाओं के उत्पाद ज़्यादा महंगे क्यों होते हैं।
कंडोम के बाजार में एक बड़ा और खामोश बदलाव आ रहा है। कई बड़े देशों में युवा अब कम सेक्स कर रहे हैं और लंबे समय तक काम करने वाले बर्थ कंट्रोल के तरीके अपना रहे हैं। इस वजह से कंडोम की बिक्री घट गई है और कंपनियों को अपनी रणनीति बदलने पर मजबूर होना पड़ रहा है।
ज़्यादातर कॉर्पोरेट विश्लेषक हॉस्पिटैलिटी की सफलता को अल्ट्रा-लक्जरी ब्रांडों में ढूंढते हैं। उन्हें लगता है कि महंगी चादरें और खास सेवाएं ही ग्राहकों को वफादार बनाती हैं। लेकिन आंकड़े एक हैरान करने वाली सच्चाई दिखाते हैं।
सालों से, कॉर्पोरेट जगत मिडिल मैनेजरों को एक महंगा झंझट मानता आया है। बिजनेस लीडर, स्टार्टअप फाउंडर और महंगे सलाहकार मोटे तौर पर एक आम धारणा पर सहमत रहे हैं। अगर आप चाहते हैं कि कोई कंपनी तेजी से काम करे, बेहतर इनोवेशन करे और पैसे बचाए
दशकों तक, ओपन-प्लान ऑफ़िस को आधुनिक कॉर्पोरेट सोच के प्रतीक के रूप में पेश किया गया। इसका मकसद था दीवारों को हटाकर सहज सहयोग, रचनात्मकता और बराबरी वाले माहौल को बढ़ावा देना। कल्पना एक ऐसे केंद्र की थी, जहाँ विचार भी लोगों की तरह आज़ादी से बहेंगे।
आधुनिक व्यापार की दुनिया में, कुछ ही फ़ैसले इतने नाटकीय या व्यापक रूप से स्वीकार किए जाते हैं, जितना कि बड़े पैमाने पर छंटनी। इसे अक्सर एक दर्दनाक लेकिन ज़रूरी सर्जरी के रूप में दिखाया जाता है। यह नेतृत्व का एक निर्णायक कदम होता है, जिसका मकसद लागत में कटौती करना, कामकाज को सुव्यवस्थित करना और मुश्किल आर्थिक हालात से कंपनी को बाहर निकालना होता है।
पिछले लगभग एक दशक से, कॉर्पोरेट बोर्डरूम में एक ही निर्विवाद धारणा हावी रही है: बिज़नेस का भविष्य सब्सक्रिप्शन मॉडल है। आम सोच यह दर्शाती है कि ग्राहक को एक बार के खरीदार से हटाकर एक स्थायी सब्सक्राइबर में बदलना
वर्षों से, कॉर्पोरेट अधिकारी स्वचालित हायरिंग सॉफ्टवेयर के वादों पर भरोसा जताते आए हैं। उनका मानना है कि उन्नत एल्गोरिदम तुरंत हजारों रिज्यूमे को छानकर सबसे सही उम्मीदवार खोज सकते हैं। आम धारणा यही है कि तकनीक अत्यधिक कार्यकुशलता लाती है।
एक सदी से भी ज्यादा समय से, आधुनिक बिजनेस जगत एक बहुत ही सरल धारणा पर काम कर रहा है। यह माना जाता है कि समय का मतलब आउटपुट है, और इसलिए, हफ्ते में 40 घंटे काम करना आर्थिक सफलता का आधार है, जिसमें काम किए गए किसी भी अतिरिक्त घंटे का सीधा मतलब है अधिक...