Vụ bê bối tại TCS Nashik: Bộ trưởng Ấn Độ nói đây là hình ảnh xấu của cả hệ sinh thái công nghệ
17 tháng 4, 2026
Ông Kharge cho rằng những vụ việc như thế này cho thấy các công ty cần có sự đồng cảm trong cách hành xử. Ông nói thêm, dù ở Bengaluru hay Mumbai, những điều này có thể tránh được nếu các doanh nghiệp thể hiện sự đồng cảm hơn.
Bộ trưởng Công nghệ Thông tin bang Karnataka, ông Priyank Kharge, đã tuyên bố rằng loạt sự việc đáng lo ngại gần đây tại một cơ sở của Tata Consultancy Services (TCS) ở Nashik không phải là một trường hợp cá biệt. Đây là sự phản ánh một vấn đề sâu xa hơn đang ảnh hưởng đến toàn bộ hệ sinh thái công nghệ. Ông nhấn mạnh rằng vụ việc này nên được xem là một lời cảnh báo cho toàn ngành, cho thấy các vấn đề về an toàn tại nơi làm việc và quản trị doanh nghiệp đã vượt ra ngoài phạm vi một khu vực. Bình luận của ông xem cuộc tranh cãi này là một vấn đề hệ thống, chứ không chỉ là một thất bại cục bộ, đồng thời kêu gọi một sự xem xét rộng hơn về văn hóa doanh nghiệp và phúc lợi nhân viên trong lĩnh vực công nghệ đang bùng nổ của Ấn Độ.
Vụ việc bắt đầu sau khi nhiều nhân viên tại đơn vị BPO của TCS ở Nashik, bang Maharashtra, nộp đơn tố cáo lên cảnh sát. Họ cáo buộc về một thời gian dài bị các đồng nghiệp, bao gồm cả trưởng nhóm, có hành vi sai trái nghiêm trọng. Các cáo buộc này được cho là đã kéo dài từ năm 2022, bao gồm các tội danh nghiêm trọng như quấy rối tình dục, ép buộc về tinh thần và tình cảm, theo dõi và cố gắng ép buộc chuyển đổi tôn giáo. Theo báo cáo của cảnh sát, ít nhất chín đơn khiếu nại chính thức đã được ghi nhận, chủ yếu từ các nhân viên nữ trẻ tuổi. Một nhân viên nam cũng nộp đơn khiếu nại, cáo buộc rằng tình cảm tôn giáo của anh đã bị tổn thương. Các cáo buộc cho thấy đây có thể là một nỗ lực có phối hợp của một nhóm người trong công ty nhắm vào các đồng nghiệp dễ bị tổn thương.
Lực lượng thực thi pháp luật đã có phản ứng đáng kể. Họ tiến hành một chiến dịch bí mật, cài cảnh sát chìm vào công ty để thu thập bằng chứng trước khi có hành động chính thức. Điều này dẫn đến việc thành lập một Đội Điều tra Đặc biệt (SIT) để xử lý cuộc điều tra phức tạp và bắt giữ một số nhân viên bị cáo buộc, bao gồm một quản lý nhân sự (HR). Để đối phó với cuộc khủng hoảng, TCS đã đình chỉ công tác các nhân viên đang bị điều tra và khởi xướng cuộc điều tra nội bộ cấp cao do Giám đốc Vận hành đứng đầu, với sự hỗ trợ từ các công ty bên ngoài. Công ty cũng cho phép nhân viên tại trung tâm Nashik làm việc tại nhà trong quá trình điều tra và tuyên bố họ có chính sách không khoan nhượng đối với hành vi quấy rối.
Vụ việc hiện đang gây tiếng vang khắp ngành công nghệ. Tổ chức bảo vệ quyền lợi nhân viên công nghệ thông tin Nascent (NITES) đã chính thức kiến nghị Bộ Lao động Liên bang. Họ yêu cầu một cuộc kiểm toán toàn diện về các cơ chế phòng chống quấy rối tình dục không chỉ tại TCS mà trên toàn bộ ngành CNTT ở Maharashtra. Ủy ban Quốc gia về Phụ nữ cũng đã vào cuộc. Một đơn thỉnh cầu đã được nộp lên Tòa án Tối cao, cho rằng các sự kiện bị cáo buộc là một phần của một mô hình rộng lớn hơn và cần được xem là mối đe dọa nghiêm trọng đối với an ninh quốc gia.
Trong khi Đội Điều tra Đặc biệt (SIT) tiếp tục điều tra và cuộc thăm dò nội bộ của công ty đang diễn ra, trọng tâm vẫn là đảm bảo một cuộc điều tra kỹ lưỡng và khách quan. Các thủ tục pháp lý dự kiến sẽ kéo dài, và một trong những chuyên gia nhân sự bị cáo buộc được cho là đang xin tại ngoại hầu tra. Kết quả của các cuộc điều tra song song này sẽ rất quan trọng để xác lập toàn bộ chuỗi sự kiện, xác định trách nhiệm đối với các thất bại có hệ thống bị cáo buộc, và có khả năng thiết lập các tiền lệ mới về trách nhiệm doanh nghiệp và quy trình an toàn cho nhân viên trong ngành công nghệ quan trọng của Ấn Độ.
Nguồn: moneycontrol