Zengin Ülkeler, Genç İşçileri Kapmak İçin Sessiz Bir Küresel Yarış İçinde

Bu değişimin kanıtları, manşetlere pek çıkmasa da çok açık. Gelişmiş dünyada doğum oranları, kadın başına iki çocuk olan yenilenme seviyesinin çok altına düştü. Dünya Bankası verileri, yüksek gelirli ülkelerde çalışma çağındaki nüfusun şimdiden azaldığını gösteriyor. Güney Kore'de doğurganlık oranı o kadar düştü ki, hükümet ulusal demografik acil durum ilan etti. Almanya şu anda yüz binlerce vasıflı işçi açığıyla karşı karşıya. Bu durum, ülkenin Avrupa'nın sanayi devi olma konumunu tehdit ediyor. Tarihsel olarak katı göçmenlik kurallarıyla bilinen Japonya, bu politikasını değiştirmek zorunda kaldı. 2010'ların sonlarında Japon hükümeti, sırf temel hizmetleri sürdürebilmek için yabancı hasta bakıcıları, fabrika işçileri ve tamircileri çekmek amacıyla tamamen yeni vize kategorileri oluşturdu.

Bu yarışın neden şimdi yaşandığını anlamak için modern ekonomilerin nasıl kurulduğuna bakmak gerekiyor. Yirminci yüzyılda oluşturulan neredeyse her sosyal güvence sistemi, sürekli nüfus artışına dayanır. Devlet emekli maaşları, kamu sağlığı hizmetleri ve altyapı bakımı, daha küçük bir emekli grubunu desteklemek için genç vergi mükelleflerinden oluşan büyük bir tabana ihtiyaç duyar. Bu piramit artık tersine döndü. Hayat pahalılığı, fırlayan konut fiyatları ve modern iş hayatının yoğun baskıları, çiftlerin daha az çocuk yapmasına veya ebeveyn olmayı süresiz olarak ertelemesine neden oldu. Ülkelerin kendi nüfusları hızla yaşlandığı için, hükümetlerin elinde kısa vadede kullanabilecekleri tek bir koz kaldı. Başka yerlerden genç nüfus ithal etmek zorundalar. Sürekli bir genç göçmen işçi akışı olmadan fabrikalar durur, hastanelerde hemşire kalmaz ve vergi gelirleri emekli maaşlarını ödeyemeyecek kadar düşer.

Bu demografik uçurumun sonuçları, şimdiden uluslararası ilişkileri ve ülke içindeki yaşamı yeniden şekillendiriyor. Küresel göç yollarının tamamen yeniden tasarlandığını görüyoruz. On yıl önce Hindistan'daki çok yetenekli bir yazılım mühendisi veya Filipinler'deki tecrübeli bir hemşire, öncelikli olarak ABD veya Birleşik Krallık'ı düşünürdü. Şimdiyse dünyanın dört bir yanından seçim yapabiliyorlar. Kanada, yaşlanan iş gücünü dengelemek için göçmenlik hedeflerini agresif bir şekilde genişletti. Ülke, yılda yaklaşık yarım milyon yeni kalıcı oturum izni vermeyi hedefliyor. Avustralya, kritik mesleklerdeki çalışanlara vize sürecini hızlandırmak için nitelikli eleman açığı listesini sık sık güncelliyor. Eskiden kendi gençlerinin daha iyi maaşlar için Batı'ya gittiğini gören Doğu Avrupa ülkeleri bile, şimdi sadece inşaat ve ulaşım sektörlerini ayakta tutabilmek için Güney Asya'dan gelen insanlara binlerce çalışma izni veriyor. Bu rekabet, işçilerin kendileri için daha yüksek maaşlar ve daha iyi fırsatlar anlamına geliyor. Ancak aynı zamanda geride bıraktıkları gelişmekte olan ülkelerin de içini boşaltıyor. Zengin ülkeler, gelişmekte olan dünyanın en iyi doktorlarını, mühendislerini ve öğretmenlerini transfer ettiğinde, yoksul ülkeleri bir yoksulluk döngüsüne hapseden yıkıcı bir beyin göçü yaratıyorlar.

Bu dengesizliği düzeltmek, uluslararası toplumun göçü ele alma şeklinde büyük bir değişiklik gerektiriyor. İlk olarak, zengin ülkeler küresel yetenek savaşını kazanmak için sadece çalışma vizesi sunmanın artık yeterli olmadığını anlamalı. Gerçek anlamda kapsayıcı toplumlar inşa etmeleri gerekiyor. İşçiler, yoğun bir kamuoyu tepkisiyle, kötü konut koşullarıyla veya temel hakların eksikliğiyle karşılaştıkları yerlerde kalmazlar. İş gücü için rekabet eden ülkeler, uygun fiyatlı konutlara, güçlü toplu taşıma sistemlerine ve kalıcı vatandaşlığa giden açık ve adil yollara büyük yatırım yapmalı. İnsanlar sadece vardiyaları doldurmak değil, bir hayat kurmak ister. İkinci olarak, küresel sistemin etik işe alım anlaşmalarına ihtiyacı var. Yoksul ülkelerden yoğun bir şekilde eleman alan gelişmiş ülkeler, bu kaynak ülkelerdeki eğitim fonlarına ödeme yapmalı. Eğer zengin bir ülke, gelişmekte olan bir ülkeden bin hemşire işe alıyorsa, o ülkedeki tıp fakültelerinin onların yerine yenilerini yetiştirmesi için fon sağlamalı. Bu, küresel hareketliliğin sadece yeteneğe en çok ihtiyaç duyan yerlerden onu çekip almak yerine, yolculuğun her iki tarafına da fayda sağlamasını garantiler.

Küresel düzen, toprak ve petrol savaşlarından insan sermayesi savaşına doğru kayıyor. İnsanlar genellikle ekonomik gücün askeri güçten veya doğal kaynaklardan geldiğini varsayar. Ancak kanıtlar bunun tersini gösteriyor. İstikrarlı ve müreffeh bir ülkenin gerçek temeli, sağlıklı, aktif ve büyüyen bir iş gücüdür. Yüzyıl ilerledikçe en keskin küresel ayrım, siyasi sol ve sağ arasında olmayacak. Ayrım, dünyadaki kalan genç yetenekleri başarıyla çeken ülkelerle, yavaş yavaş yaşlanarak ekonomik olarak önemsizleşen ülkeler arasında olacak. Gelecekte başarılı olacak ülkeler, en yüksek duvarların arkasına saklananlar olmayacak. Başarılı olacak ülkeler, dünya gençliğinin hayati bir kaynak olduğunu anlayan ve onları içeri almak için ne gerekiyorsa yapan ülkeler olacak.