1er-Mai : quels sont les commerces et services publics qui seront ouverts ce vendredi ?

Le 1er-Mai 2026 s’annonce ce vendredi et comme chaque année depuis 1948, ce jour sera férie. Journée internationale des travailleurs depuis 1889, le 1er-Mai a pour habitude d’être un jour chômé pour l’ensemble des salariés. Mais cette année, la donne pourrait bien changer

Le Code du travail dispose que le 1er-Mai est un jour "férié et chômé". Les salariés touchent une indemnité de leur employeur équivalente au salaire qu’ils auraient touché s’ils avaient travaillé.

"C’est vraiment le seul jour férié qui est quasi chômé par tout le monde" , souligne l’avocate du cabinet Capstan Camille Sparfel à l’AFP .

Toutefois, le Code du travail prévoit que "dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er-Mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire", à la charge de l’employeur.

Ainsi, hôpitaux, hôtels ou usines dont les machines tournent en continu et ne peuvent pas être arrêtées sous 24 heures entrent dans le champ de cette dérogation, mais la législation ne cite pas les secteurs concernés, précise l’avocate.

Une position ministérielle, confirmée en 1986, indiquait que certains secteurs d’activité qui avaient le droit de déroger pour leurs salariés à la règle du repos dominical, comme la boulangerie, pouvaient aussi les faire travailler le 1er-Mai.

Cela a depuis été contredit par la Cour de cassation. Elle a tranché en 2006 contre l’idée d’une dérogation automatique pour le travail le 1er-Mai. Tout employeur qui veut faire travailler ses salariés ce jour-là, doit pouvoir prouver qu’il ne peut interrompre son activité.

Toutefois, les règles sur le travail le 1er-Mai ne concernent que les salariés. Un artisan boulanger ou fleuriste peut ouvrir sa boutique ce jour-là sans faire travailler ses salariés. C’est d’ailleurs, le plus souvent la norme.

Mi-avril, le Premier ministre, Sébastien Lecornu, a présenté un projet de loi visant à révolutionner la journée du 1er-Mai. Le texte prévoit que "dans les conditions fixées par un accord de branche" , les boulangers-pâtissiers artisanaux et les artisans fleuristes pourront faire travailler des salariés volontaires le 1er-Mai, avec une rémunération doublée.

L’accord de branche devra notamment préciser les conditions du recueil de l’accord du salarié volontaire et les modalités de prise en compte d’un changement d’avis.

Avant cette annonce, une proposition de loi portée par l’ancien Premier ministre, Gabriel Attal, avait été écartée après une vive réaction de rejet des syndicats. Ce texte prévoyait de faire travailler les salariés d’un périmètre beaucoup plus large, incluant les commerces de bouche et les établissements culturels comme les cinémas et théâtres.

En attendant le futur projet de loi prévu pour 2027, Sébastien Lecornu a promis "une instruction" destinée "à l’ensemble des services de l’État" pour que les boulangers et fleuristes indépendants puissent faire travailler leurs salariés dès cette année, sur la base du volontariat.

Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a toutefois assuré n’avoir "donné aucune instruction en quoi que ce soit auprès des inspecteurs du travail" pour ne pas sanctionner ces commerçants mais dit miser sur "l’intelligence collective" pour leur permettre de travailler avec leurs salariés, sous réserve de volontariat.

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pensez vous vraiment qu'un inspecteur du travail va se déplacer le 1er Mai?

En gros, vous pouvez faire travailler vos employés, mais si un inspecteur du travail "zêlé" vous rend visite, vous serez sanctionné...

Le meilleur moyen de trouver des volontaires pour travailler les jours fériés, c'est de continuer à payer les gens au lance-pierre. Cela permettra d'affirmer ensuite que la mesure est plébiscitée par les employés.